如果你老板坚持不支付你这15天的工资，你可以依据《中华人民共和国劳动法》来维权。该法明确规定，劳动者有权获得其付出的劳动的报酬。老板以需工作一个月为支付条件，这并不符合法律规定，因为即便工作时间未达一个月，劳动者也有权按照实际工作时间获得相应报酬。你可以考虑通过劳动监察投诉或劳动仲裁两种途径来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉和仲裁，你还可以尝试以下途径促使老板尽快支付工资：1.与老板进行友好协商，明确你的工作天数和应得工资，寻求双方都能接受的解决方案。2.寻求工会或劳动者权益保护组织的帮助，他们可能能提供法律咨询或协调解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，你可以采取以下措施确保自己能顺利拿到这15天的工资：1.保留好所有工作相关的证据，如工作时间记录、工作内容证明等。2.明确了解劳动法的相关规定，特别是关于工资支付的部分。3.积极通过劳动监察或劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。
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