暑假工最后一天应得全部工资。依据《劳动法》，工资需按实际工作天数结算，当日未结清可能导致劳动纠纷及不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资问题，常见处理方式是协商、投诉或诉讼。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工应得工资。处理方式：1.与雇主沟通，明确工资结算时间；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动监察部门投诉，寻求帮助；4.如问题仍未解决，可考虑法律途径，提起诉讼。
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