94-96年乡卫生院的合同工，今年可以办理退休了，怎么算工龄？

工龄计算需考虑工作档案及社保缴纳记录。
分析：工龄通常根据个人的工作档案和社保缴纳记录来确定。对于94-96年在乡卫生院作为合同工的情况，需要查阅当时的工作合同、工资单、出勤记录等档案材料，以及是否有相应的社保缴纳记录。这些材料是计算工龄的重要依据。
提醒：若档案材料缺失或社保缴纳记录不全，可能导致工龄无法准确计算，进而影响退休金数额。此时，应及时寻求法律专业人士的帮助，以维护自身权益。
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具体操作：
1. 查阅档案：向乡卫生院申请查阅94-96年的工作档案，包括合同、工资单、出勤记录等，确保材料真实完整。
2. 核对社保记录：向当地社保局查询94-96年期间的社保缴纳记录，与档案材料相互印证。
3. 协商处理：持上述材料与用人单位协商工龄计算问题，争取达成一致意见。
4. 调解与仲裁：若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 诉讼解决：对仲裁裁决不服的，准备好相关证据材料，依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：工龄计算争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。