工作满一年公司不承认年假合法吗

工作满一年公司不承认年假不合法。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满一年应享年假，公司不承认则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工休息与职业发展。
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处理公司不承认年假的常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先采用协商和仲裁。
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公司不承认年假可维权。具体操作：1. 与公司沟通，明确年假权益，要求履行；2. 若沟通无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，收集新证据，向法院提起诉讼，维护合法权益。