辞职当天通常不能立即走，需按规定流程办理。依据《中华人民共和国劳动法》，若单位未履行合同约定，如未提供劳动条件或未按时支付工资，员工可当天离职并要求赔偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不能当即走。操作如下：若单位无违约，需提前书面通知并工作至合同期满或协商确定日期；若单位违约，如欠薪，可即刻离职并保留证据，依据《劳动法》要求赔偿，必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职常见处理方式为提前通知或协商离职。若单位无过错，应提前书面通知并按流程办理；若单位存在过错，如未按时支付工资，可依据《劳动法》立即解除劳动关系并寻求赔偿。选择方式需根据具体情况决定。
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