60岁工人在工地受伤，虽未签合同但仍可按工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤者可享受医疗待遇，停工留薪期工资不变，伤残时还有伤残津贴等。不及时处理，可能导致工人权益受损，赔偿纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并索赔。选择时，需考虑工人伤情、单位态度及赔偿能力。若单位配合，可协商解决；若不配合，需通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按工伤处理。具体操作：1.立即送医救治，保留医疗证据；2.向劳动部门申请工伤认定；3.根据认定结果，与单位协商赔偿；4.协商不成，提起劳动仲裁或诉讼；5.确保获得医疗、停工留薪及伤残赔偿。
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