遭遇单位领导滥用职权欺压，劳动者有权投诉。依据《劳动法》等，滥用职权损害员工权益可投诉至劳动行政部门，涉嫌犯罪可报公安。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至引发更严重的职场问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决领导滥用职权问题，常见方式有投诉劳动行政部门、报警或起诉。根据具体情况选择：若仅违反公司规定，投诉劳动部门；若涉嫌犯罪，则报警或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导滥用职权，解决办法如下：1.若仅违反公司规章，收集证据后向劳动行政部门投诉，请求介入调查。2.若行为涉嫌犯罪，如贪污受贿等，直接报警并提供线索，或向检察院、法院提起控告。3.在任何情况下，都应保留好相关证据，如邮件、聊天记录等，以便后续维权使用。
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