作为进厂的正式工，我可以不交社保吗？

作为正式工，你不能选择不交社保。社保是法定福利，必须缴纳。分析：根据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保不仅关乎个人权益，如养老、医疗等，也是国家强制实施的社会保障制度。不交社保将面临法律后果，包括用人单位可能受到的行政处罚，以及个人在享受社保待遇时受限。提醒：若出现单位未为你缴纳社保，或强制要求你放弃社保的情况，表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门举报或寻求法律援助。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知单位社保缴纳的法定性，提出个人诉求，要求单位尽快为你办理社保手续并补缴欠缴费用。2.投诉阶段：收集好与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等，向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明情况，并要求监察部门介入调查。3.仲裁阶段：若投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，请求仲裁委员会裁决单位为你补缴社保费用并承担相应法律责任。仲裁裁决具有法律效力，单位必须履行。4.诉讼阶段：若仲裁裁决后单位仍不履行，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理不交社保的问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求单位依法为你缴纳社保；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，若单位态度积极，愿意配合，可优先考虑协商；若单位拒绝或拖延，则应果断采取法律手段，向相关部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。