71岁保安在单位被辞退，赔偿是怎样规定的？

71岁保安被辞退，赔偿按规定支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，被辞退保安可要求公司支付经济补偿金，按工作年限计算，协商不成可申请劳动仲裁维权。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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常见的处理方式为要求公司支付经济补偿金，或申请劳动仲裁。若公司同意支付合理经济补偿，则双方协商解决；若不同意，则应收集证据，如工作证明、工资单等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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71岁保安被辞退：1.若已签劳动合同，按《劳动合同法》规定要求公司支付经济补偿金；2.若未签劳动合同，除要求支付经济补偿金外，还可要求支付双倍工资；3.收集好相关证据，如协商不成，及时申请劳动仲裁，通过法律手段维护自身权益。