不合法律规定。国庆节是国家法定节日，不放假也不支付双倍工资违反《劳动法》，属于克扣工资。若不及时处理，可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察部门投诉，提交材料；3.或申请劳动仲裁，按程序进行。
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