需要自动调整补足。法定假日工作少于八小时,公司应支付加班工资,不能用调休代替。《劳动法》规定,法定节假日加班应支付加班工资。若公司未补足,将违反《劳动法》相关规定,可能影响员工权益及公司合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫应支付加班费。具体操作如下:1.确认法定假日工作时间是否少于八小时;2.若少于八小时,公司应计算加班时间;3.按照国家规定的加班费标准支付,通常是工资的3倍;4.确保加班费及时、足额发放给员工,避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是公司应支付加班工资。对于法定假日工作时间少于八小时的情况,根据《劳动法》,公司应直接支付加班费,而非通过调休来弥补。这是员工的合法权益,也是公司应尽的法定义务。
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