不合法，店内资金失窃应由盗窃人承担责任，员工无需分摊。《工资支付暂行规定》规定，经济损失应从劳动者工资中扣除，但员工非盗窃人，无需分摊损失。若强制分摊，可能违反法律规定并引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是报警并追责盗窃者，同时考虑员工是否失职。若员工失职，可依据《工资支付暂行规定》要求其赔偿，但赔偿需合理。处理方式应根据具体情况选择，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工无需分摊。资金失窃应报警处理，并由盗窃者承担责任。若员工失职造成损失，可按《工资支付暂行规定》从工资中合理扣除赔偿，但不得违反法律规定。具体操作：先报警，再处理员工失职问题，扣除工资需合规。
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