全职签了劳动合同可以兼职吗

全职签劳动合同后一般可以兼职，但需双方同意。依据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工可订立口头协议。未经同意兼职，可能面临合同违约及被解雇风险。《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。若未获用工单位与劳动者双方同意，擅自兼职可能导致原劳动合同解除或兼职合同无效。
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全职后兼职的常见处理方式是签订非全日制劳动合同或取得双方书面同意。选择方式时，应考虑用工性质、时间及双方权益保障，确保兼职不影响全职工作且符合劳动法规定。
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全职可兼职，需合规操作。具体操作：1. 确认兼职不违反全职合同及单位规定；2. 与用工单位协商并签订非全日制合同或书面同意书；3. 确保兼职时间不影响全职工作，避免利益冲突。