老板未经你同意将工资支付给你的父母，这确实可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。老板的行为显然未遵循这一规定，未将工资直接支付给你本人。你有权要求其说明理由，并协商按约定方式支付工资。若协商无果，可通过调解、仲裁或诉讼途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板坚持将工资支付给你父母，你可采取以下措施：1. 与老板再次协商，明确工资应支付给你本人；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；3. 申请劳动争议调解或仲裁，要求老板按约定方式支付工资；4. 如仲裁裁决不公，可依法提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，你可采取以下措施确保工资权益：1. 与老板签订明确的劳动合同，约定工资支付方式；2. 保留工资支付记录，作为维权的证据；3. 了解并学习《劳动法》及相关法规，增强法律意识；4. 遇到工资纠纷时，及时寻求法律援助或咨询专业律师。
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