您可以要求公司赔偿，因公司行为可能构成违法解雇。根据《劳动法》，您可申请劳动仲裁。《劳动法》规定，涉及劳动报酬的争议可申请仲裁，需在规定时间内向劳动仲裁部门提交申请书，详细陈述争议事实和理由。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如错失仲裁时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括申请劳动仲裁、与公司协商以及寻求法律援助。首先尝试与公司协商，若协商无果，则准备相关证据申请劳动仲裁；若情况复杂，可考虑聘请律师提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，协商最快但可能无果，仲裁较正式但需时间，诉讼最权威但成本最高。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司通知不用上班的情况，处理方式如下：1.尝试与公司沟通，了解原因，协商补偿方案。2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工资单等，准备申请劳动仲裁。3.若公司拒绝赔偿或协商不成，可考虑向法院提起诉讼，要求赔偿。
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