社保和工资不在同一家单位合理嘛

社保和工资不在同一家单位，若用人单位正常缴纳则合理。依据《社会保险法》，缴纳社保是用人单位义务，未依法缴纳可被责令改正。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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处理此问题常见方式为确认两家单位是否都合法缴纳社保。若均合法，则无需担忧；若存在未缴或漏缴，应与单位沟通或向社保部门反映。选择方式时需考虑个人权益保障及单位合规性。
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合理。处理方式：1. 确认社保缴纳单位是否合法，查询社保缴纳记录；2. 若社保未缴或漏缴，先与单位沟通解决；3. 沟通无果，向当地社保部门投诉，要求单位依法缴纳；4. 同时，关注工资发放单位是否合规，确保劳动权益不受损害。