什么叫非正常离职的后果

非正常离职单位可按旷工除名，停缴社保公积金。依据《劳动合同法》，非正常离职属违约，单位有权处理并追责。严重者可能影响个人信用及未来就业。
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非正常离职常见处理为除名、停缴社保及追责。选择处理方式需根据离职原因、损失情况及单位规定决定，如员工无故旷工，单位可直接除名并停缴社保。
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非正常离职需重视。操作如下：1. 确认离职原因，如员工无故旷工，及时通知并记录在案；2. 按单位规定处理，如除名、停缴社保等；3. 若造成损失，依据《劳动合同法》追责，要求赔偿。各步骤需依法依规进行。