辞去工厂工作回老家可以吗

可以辞去工厂工作回老家。从法律角度看，员工有权根据自身情况提出辞职，但需按照劳动法规定提前通知雇主。若未按规定通知，可能需承担一定责任。若工厂存在违法行为或未按时支付工资等，可立即辞职并寻求法律救济。若辞职后工厂拒绝办理离职手续或拖欠工资，表明问题严重，应及时寻求律师帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，辞职问题的具体处理方式如下：1. 正常情况下，提前30天（试用期提前3天）向工厂提交书面辞职报告，并保留提交证据，如邮件、快递单等。2. 若工厂存在违法行为，如未签订劳动合同、未缴纳社保等，可立即辞职，并向劳动监察部门举报，同时保留相关证据，如工资条、工作证等。3. 若工厂拒绝承认辞职或拖欠工资，可先与工厂沟通，无果后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交辞职报告、工资条等证据。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，避免冲动行为，确保自身安全。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理辞职问题的常见方式有：与工厂协商、提交书面辞职报告、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，若工厂同意协商且条件合理，可优先选择协商；若协商无果，应提交书面辞职报告并保留证据；若工厂拒绝承认辞职或拖欠工资，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，可考虑提起诉讼。