业绩不好，公司有权合法调任员工吗？

公司不能随意调任员工，需有合法理由并协商一致。依据《劳动法》，公司无权单方面调岗，否则员工可拒绝，离职时有权要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司调岗需协商。具体操作：1.与公司沟通，表达意见；2.若公司坚持，要求提供合法调岗依据；3.协商无果，可申请劳动仲裁，准备相关证据材料，如合同、调岗通知等，维护自身权益。
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处理员工调岗问题，常见方式有协商、调解和仲裁。应先与公司协商，寻求共识；协商不成可申请调解，仍无法解决则考虑劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。