离职当月工作7天社保缴纳怎么算

离职当月工作7天，社保一般仍由公司承担。依据《劳动合同法》等，员工出勤满15天公司才需当月缴纳社保，但实际操作中常需正常参保，否则可能影响员工社保权益，如医保断缴等。
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离职当月社保缴纳，公司通常需承担。处理方式有：与公司协商明确缴纳责任；查询社保缴纳记录确保无误；如有争议，可申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况和法律依据，确保自身权益。
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离职当月社保公司缴。操作：1. 确认离职当月出勤天数，与公司沟通社保缴纳事宜；2. 查看社保缴纳记录，确保公司正常缴纳；3. 如公司未按规定缴纳，可咨询劳动仲裁部门维权。