工伤休养期间工资照发，按原待遇或相关规定计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资有保障，不按规定处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休养工资处理可依据《工伤保险条例》。常见方式为按原工资待遇支付，或根据地区平均工资调整。选择时需考虑个人工资与地区平均工资的对比情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按规处理。操作如下：首先确认工伤，然后按照原待遇支付工资；若工资过高或过低，则按统筹地区职工平均工资的300%或60%调整。确保合法合规。
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