公司随意调动员工岗位违法。依据《劳动法》，调动应平等自愿、协商一致。随意调动可能导致劳动关系解除，员工可申请仲裁并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调动员工需遵循法律。常见处理方式为：先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑个人权益及公司规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司随意调动违法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满并协商；2. 若协商无果，保留证据，如调动通知、邮件等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求恢复岗位或赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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