小时工工作中受伤，公司需负责。依据《工伤保险条例》，工伤可享保险待遇，公司应支付停职留薪期工资。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工受伤公司需负责。操作如下：1. 立即送医救治；2. 收集证据，申请工伤认定；3. 如认定为工伤，享受工伤保险待遇；4. 非工伤则按医保报销；5. 公司需支付停职留薪期工资，并负责照顾无法自理的员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工受伤，处理方式有工伤认定和医保报销。应先进行工伤认定，如确认为工伤则享受工伤保险待遇；非工伤则按医保政策报销。选择依据事故具体情况和法律规定。
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