工伤医生不给开病假

对于医生拒绝开具病假单的情况，首先需要明确的是，医生开具病假单是基于其专业判断和患者的实际情况。虽然《工伤保险条例》第十四条等规定工伤职工应享受医疗待遇，但并未具体规定医生必须开具病假单的情形。若你认为医生拒绝开具病假单不合理，可以尝试与医生沟通并说明工伤情况，同时也可咨询医院管理部门或向当地卫生健康行政部门反映。但直接要求医生开具病假单可能缺乏具体的法律依据。
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从法律角度，保障工伤休假权益可做到以下几点：一是及时收集并保存工伤证据，如医疗记录、事故报告等；二是了解并熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自己的权益；三是与公司保持良好沟通，通过正规渠道申请休假；四是如遇争议，充分利用劳动争议调解、仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
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若医生认为不需要病假，但公司认为你需要休息，可尝试以下方案：首先，与公司沟通并说明医生意见，看是否能达成其他形式的休息安排；其次，若公司坚持，可请公司出具书面意见并说明休息的必要性，再与医生沟通看是否有可能调整建议；最后，若双方无法达成一致，可依据劳动争议处理流程，先调解后仲裁，必要时提起诉讼。